Kementerian Personalia
Branco Geraldo Umboh
"Menteri Personalia"
Staff
Anisyah Adi
Berliana Ameylia
Dinda Nurfajriansyah
Faruq Birnabil
Hana Putri Ramadina
Ilman Agil Ramadhan
Kevin Farrell
Latifah Fatmawati
Lisa Amelia
Mutiara Salsabila
Novia yuniarti
Rizka S Nabila
Salsabila Dias
Salsabila Septiani
Pendahuluan
Kementerian Personalia merupakan kementerian yang tergabung didalam lingkar kordinasi Manajemen Kabinet. Tugas dan fungsi Kementerian Personalia adalah menjalankan kaderisasi di internal BEM Unsoed, menciptakan suasana organisasi yang harmonis dengan melakukan upaya penjagaan, pemberdayaan, pengembangan, monitoring, serta evaluasi pengurus BEM Unsoed.
Visi
Terwujudnya kaderisasi yang dinamis dan mantab didalam internal BEM Unsoed dengan mengedepankan Profesionalitas dan Kekeluargaan sebagai pondasi gerak.
Misi
Mengadakan kontroling, penjagaan, dan evaluasi terhadap pengurus BEM Unsoed
Mengembangkan potensi serta meningkatkan kualitas sumber daya manusia pengurus BEM Unsoed
Membangun rasa kekeluargaan di Internal BEM Unsoed
Menciptakan kader-kader yang berpotensi agar bisa berkontribusi secara berkelanjutan di BEM Unsoed
Deskripsi Kerja
- Merumuskan pola kaderisasi internal BEM Unsoed; tahap-tahap kaderisasi yang aka ditempuh selama satu periode kepengurusan, hal apa saja yang perlu dipahami oleh setiap pengurus, perangkat pengkaderan apa sajayang digunakan, dan sebagainya.
- Melakukan pemetaan pengurus; mengumpulkan biodata, membuat database, dan mengintegrasikannya dengan evaluasi pengurus.
- Membuat kegiatan pelatihan dikemas dalam bentuk upgrading dengan nuansa yang serius tapi santai, kreatif, asik, dan bikin kangen.
- Membuat kegiatan pengembangan sekaligus pengarahan dalam bentuk kelassecara intensif untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan berfikir.
- Membuat kegiatan-kegiatan kultural yang dapat dinikmati setiap pengurus.evaluasi pengurus.
- Melakukan monitoring pada setiap kementerian terkait dengan kinerja pengurus.
- Membantu menyelesaikan segala permasalahan yang berkaitan dengan konflik internal.
- Memberikan reward and punishment, apresiasi, teguran, dan nasehat-nasehat perbaikan untuk menciptakan hawa kepengurusan yang nyaman, tertib, dan tentramtentram.